NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching.
• Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
• Karriereplanung und Zieldefinition
• Erstellung marktgerechter Bewerbungen
• Ermittlung von passenden Vakanzen
• Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Entscheidung über Vertragsangebote
Als erfahrenes Executive Search Unternehmen mit Focus auf technisch orientierte Unternehmen, bietet CADMANN TECHNOLOGY HEAD HUNTERS eine marktgerechte Neu-Platzierung von Ingenieuren und Führungskräften im Bereich NewPlacement.
Dabei wird in der Beratung das Profil des Kandidaten geschärft, zielgerichtet an die entsprechenden Branchen-Unternehmen und Ansprechpartner vermarktet. Das Ziel ist dabei die nächste adäquate Top-Position für den Kandidaten.
Es gibt immer mehr als eine Option für Ingenieure, Führungs- und Topmanagementpositionen.
Was erwartet den Kandidaten?
• eine Analyse der persönlichen Schlüsselkompetenzen und beruflichen Erfolge
• eine qualifizierte Rückmeldung zu Kandidaten-Profil und der persönlichen Wirkung
• eine sorgfältige und marktorientierte Zielbestimmung in Branche, Position, Aufgabenspektrum und Gehalt
Das wissen wie Personalberater denken und arbeiten ist wichtig für die Strategie und Herangehensweise. Dies wird bei der Kandidaten-Vermarktung mit bedacht, um den Kandidaten dann geschickt ins Gespräch zu bringen.
Es steckt sehr viel Arbeit in der Ausführung dieses Themas. Von daher ist ein Honorar für das New-Placement nötig.
Sprechen Sie uns an. Gemeinsam werden wir Ihre berufliche Neuorientierung vorantreiben. Wir nehmen uns die Zeit und öffnen für Sie neue und interessante Perspektiven.
http://www.cadmann.de/index.php/kandidaten/ihre-strategische-karriereplanung
Executive Search – Head Hunter – Personalberatung – Newplacement – Strategische Karriereplanung
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A. Borchert
eMail: info@find-my-company.de
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Quelle: CADMANN bietet NewPlacement –Strategische Karrierebratung
